În goana după un loc de muncă, foarte puțini angajați își cunosc drepturile. Tu le cunoști pe ale tale? Ce rol are un sindicat?

Mulți dintre noi suferim de sindromul “peștișorului auriu”, adică după aproximativ 15-20 de minute, atenția noastră pleacă la plimbare. Ce te determină pe tine să continui să înveți?

Milenialii s-au născut în era internetului și practic au fost alăptați cu telefonul în mână. Schimbarea este sinonimă cu evoluția și flexibilitatea.

Angajatorii își doresc să vadă o hârtie plină de performanțe, realizări, diplome. Șomerii și cei fără locuri de muncă, își doresc să aibă cel mai bun CV, pentru a primi locul de muncă, de care depinde supraviețuirea.

Puțini înțelegem cu adevărat ce înseamnă industria colectarii si reciclarii din România. Atat timp cat colectarea nu se face pe diferite fractii, aproximativ 95% din deseu nu se poate recicla urmând să fie incinerat sau sa ajungă în mediu.

Bazându-ne pe studii am putea chiar să afirmăm că dincolo de venituri, proiecte, și echilibrul dintre viața profesională și viața personală este probabil cel mai puternic factor care impulsionează la locul de muncă o persoană.

Atunci când vorbim de programul de lucru, cuvântul cel mai potrivit este flexibilitatea. Este aceasta o povară sau un avantaj?

Eu susțin visarea, dar visarea trebuie împletită cu muncă și credință. Și la urma urmei, visele nu mor niciodată, decât dacă le omoară visătorul.

Crâmpeie din viața unui antreprenor: un kilogram de vise, vă rog! Împachetate în realitate, dacă se poate! Mulțumesc.